Blogi ja ajankohtaista
Edunvalvontavaltuutuksella päätät itse, kuka hoitaa asioitasi, kun et itse siihen enää pysty
Kenelle tahansa voi tulla eteen tilanne, jossa ei kykene enää hoitamaan taloudellisia tai muita asioitaan esim. äkillisen onnettomuuden tai heikentyneen terveydentilan vuoksi. Tähän kannattaa varautua etukäteen tekemällä edunvalvontavaltuutus, jolla päätät itse, kuka hoitaa asioitasi, ja miten haluat niitä hoidettavan, jos et itse siihen kykene. Edunvalvontavaltuutus sujuvoittaa asioiden hoitamista ja vähentää läheisille aiheutuvaa byrokratiaa tällaisessa tilanteessa. Mikä edunvalvontavaltuutus on? Edunvalvontavaltuutuksessa [...]
Työntekijän irtisanominen helpottumassa vuoden 2026 alussa
Työ- ja elinkeinoministeriö käynnisti helmikuun 2025 lopulla työsopimuslain muutosesityksiin liittyvän lausuntokierroksen. Esitettävien lakimuutosten tavoitteena on hallitusohjelman mukaisesti parantaa pk-yritysten toimintaedellytyksiä sekä purkaa työllistämisen esteitä, jollaisina nähdään mm. henkilöstön irtisanomisiin liittyvät oikeudelliset riskit. Työnantajan irtisanomisoikeuden lisäksi ministeriö esittää muutoksia myös irtisanomista edeltävään varoituksenantovelvollisuuteen sekä työn tarjoamisvelvollisuuteen irtisanomisen vaihtoehtona. Työnantajan irtisanomisoikeutta koskevat muutosesitykset Voimassa olevan työsopimuslain mukaan työnantaja voi irtisanoa vakituisen [...]
Mitä yrityksen johdon tulee tietää yhteistoimintalain muutoksesta?
Hallitus on antanut 28.11.2024 eduskunnalle esityksen yhteistoimintalain muuttamisesta. Merkittävimmät muutokset koskevat lain soveltamisalan muuttamista EU-säännösten mahdollistamalle tasolle eli 50 työntekijää säännöllisesti työllistäviin yrityksiin ja yhteisöihin. Lisäksi yhteistoimintalain vaatimuksia muutosneuvottelujen vähimmäisajoista lyhennetään puolella. Alle on koottu tiivistys lakiin ehdotetuista muutoksista, joiden on tarkoitus tulla voimaan 1.7.2025. Lain soveltamisalan muuttuminen Nykyistä lakia sovelletaan taloudellista toimintaa harjoittaviin yrityksiin ja yhteisöihin, joiden työsuhteessa [...]